2篇,全区年基层党组织换届工作情况报告

2 篇 全区 2020 年基层党组织换届工作情况报告 篇一：

　 一、基本情况 二、主要做法和成效 三、存在的主要问题 四、下步措施和建议

　 基层党组织换届选举是坚持党的民主集中制的重要体现，是发扬党内民主，健全党内生活，保障党员民主权利的重要途径，也是保持党的先进性和纯洁性的重要措施。X 区各基层党组织严格按照党章和《中国共产党基层组织选举工作条例》的有关规定和要求，按期组织进行换届选举，及时组建富有生机和活力的基层党组织班子，在推动发展、服务群众、促进和谐、加强组织的过程中发挥了积极作用，现将 X 区基层党组织换届工作情况汇报如下。

　 一、基本情况

　 X 区辖 X 个街道办事处，X 个社区（其中：城市社区 X 个，村改居社区 X 个），面积约 X 平方公里，总人口 X 余万人。目前，全区共有基层党组织 X 个（其中，党（工）委 X 个，党总支 X 个，党支部X 个），党员 X 名。

　X 个村改居社区和 X 个城市社区分别于 X 年 X 月、X 年 X 月全部完成社区党组织换届选举工作。各机关、事业单位能够按照党章要求，按时完成党组织的换届工作。在非公企业和社会组织党组织中，部分非公企业党组织由于党员流动性大或党员人数暂不足 X 人未能按期完成党组织换届工作。

　 二、主要做法和成效

　 （一）抓调查摸底，做好准备工作。及时了解掌握机关、事业单位、“两新”组织党组织班子状况及党员、职工和企业主对换届选举的反映。对各基层党组织运行情况和任期情况进行深入细致的摸底排查，着重核对各基层党组织任期年限、现有党员人数、组织关系不在党委（党总支、党支部）的党员人数等，真正做到底子清、心里明。

　 （二）抓业务培训，规范工作程序。组织召开换届选举工作培训会议，由机关工委、办事处、社区等相关部门负责人亲自领学，对相关工作人员进行换届法律法规、操作程序等进行培训，进一步提高开展工作的能力和水平。为便于各单位按照相关规定和程序筹备召开党员大会或党员代表会议，制定了《基层党组织换届选举工作流程图》，供基层党组织学习借鉴。为做好非公有制经济组织党组织换届工作，结合我区非公有制经济实际，编印了《X 区非公有制经济组织党建工作指南》，并发放至各相关单位，规范了工作程序。

　 （三）抓督查考核，强化工作责任。我区高度重视基层党组织换届选举工作，由区委组织部牵头，机关工委、各办事处党工委负责具体指导和督促检查，为所属基层党组织的换届提供必要的条件和保障，保证基层党组织换届工作的顺利进行。建立基层党组织换届工作台账，定期通报所属基层党组织换届工作情况，做到及时督促、实时监督，保证所属基层党组织按期、规范做好换届工作。

　 （四）抓宣传动员，营造良好氛围。利用 X 党建网、X 组工微信平台等宣传阵地，对党组织换届重要性、要求和流程等进行宣传。选拔党性强、群众基础好的党员担任宣传员，深入机关、企业、群众解读换届政策、开展正面引导，激发党员群众参与热情，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。

　 三、存在的主要问题

　 （一）非公企业党组织人才选拔难。从当前非公企业党组织的工作环境和任务来看，党组织书记需具备三个方面的基本条件：一是要热心。非公企业最大不同就是“书记不是官”，这个官没有吸引力，在这种情况下选用党组织书记尤其要注重是否热心党的工作，是否愿意为党尽义务。二是有能力。非公企业这一特殊环境，要求企业党组织负责人既会做思想政治工作，又要懂经营管理，并会把二者结合起来，没有这种基本素质，就很难在企业扎根开花。三是能适应。有些机关干部虽有党务工作经验和能力，但对非公企业的工作环境不适应。人才不足的问题成为制约非公企业党组织换届和党建工作进一步深入开展的关键因素。

　 （二）基层党组织队伍稳定难。基层工作事务繁杂，特别是非公企业以生产经营为主，且人员结构复杂、党员人数较少，流动性大，建立党组织后由于人员流动，有的党组织中党员就不足 X 人。按照有关规定，过去已建立的党支部由于种种原因，党员人数减少至 X 人以下（不含 X 人）时，在不超过 X 个月就能增加党员时，可报请上级党组织同意，保留党支部。这些企业党组织人员变动发生在半年内，党支部依然保留，但党员人员不足，造成无法换届。如 XX 有限公司，由于党员职工辞职，党组织人数减少，党支部无法按期换届。

　 （三）基层组织管理不够规范。一些基层党组织党员人数少且多为退休党员，管理难度大。如 XX 商贸有限公司，由于企业效益不好，党员大多为退休职工，平时党建活动开展难，造成不能如期换届。

　 四、下步措施和建议

　 （一）强化换届宣传教育。采取“广宣传”“抓重点”和“严督促”的方式，强化党建意识，提高参与的自觉性和主动性。广宣传，就是多渠道宣传换届选举有关制度，加强广大党员的参与、监督等方面的意识。抓重点，就是抓住针对点进行重点培训，结合一些典型的反面案例，对现任基层党组织人员进行教育引导，提高对换届选举工作严肃性的认识。严督促，就是建立台帐制度，及时提醒即将到期的基层党组织提前做好换届准备，确保如期完成换届工作。对到期仍未换届的基层党组织，及时下达整改通知，督促其换届，保持党组织的生机与活力。

　 （二）加大教育培训力度。建立健全基层党组织党务工作者培训教育制度，加大培训力度。通过岗前培训制度、“老”党务工作者“一对一”帮带制度、月工作例会制度等，有针对性地加强党务知识、党员信息管理、相关法律法规等指导，帮助党员工作者熟悉党务工作，提高业务水平。创新培训教育的方式和内容，建立党务工作者交流平台，定期开展工作交流、问题研讨、学习培训等活动，总结推广各地好的经验和做法，共同探讨问题，实现相互促进。

　 （三）不断创新工作机制。建立办事处党工委班子成员联系非公企业制度，由党组织书记负总责，班子成员深入联系企业调查摸底，具体指导帮助各企业党组织完成换届选举工作。对情况复杂的重点企业和联合党支部，党组织主要领导亲自带队，进行调研指导，确保换届成功。

　 篇二：

　最新 党支部换届工作 总结 报告

　20XX 年 X 月以来，在机关党委的正确领导下，处党支部认真落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，大力实施“一线筑垒”工程，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，党支部组织力全面提升，政治功能进一步强化，战斗堡垒作用充分发挥，圆满完成了本届支部各项工作任务。处室连续三年评为先进处室，X 名同志被评为先进工作者、荣立三等功。

　一、坚持以党的创新理论武装头脑，牢牢把握正确政治方向

　作为市直机关处室，必须在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前列作表率，坚持先学一步、学深一层，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持读原著、学原文、悟原理，先后 XX 余次召开各类会议，全面学习《习近平谈治国理政》一二卷、《习近平总书记系列重要讲话读本》《习近平讲故事》《习近平的七年知青岁月》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等，重点学习了习近平总书记关于加强党的政治建设、关于加强作风建设、关于创新发展和总体国家安全观的一系列重要论述，特别是认真学习了习近平总书记在党的十九大上的报告、在庆祝中国共产党成立九十五周大会上的讲话、在庆祝改革开放40 周年大会上的讲话等。支部全体党员坚持在常学常新中加强理论修养、在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，做到学思用贯通、知信行统一，进一步树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，增强了贯彻“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。坚持用党的创新理论指导文稿写作工作，自觉把自己摆进去、把职责摆进去，凡是工作中遇到难题和困惑，都从习近平新时代中国特色社会主义思想中找到破解的方法和答案，较好地推动学研成果转化为开展工作的思路和举措，确保了各项工作的正确政治方向。

　二、认真履行管党治党政治责任，推动党支部建设全面进步全面过硬

　 认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，坚决扛起管党治党主体责任，不断提高支部建设的政治性、时代性、原则性、战斗性。扎实开展主题教育，认真组织“三严三实”专题教育,推动“两学- -做”学习教育常态化制度化，特别是高标准高起点谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育,制定了具体的实施方案，组织了专题研讨，开展了专题党日活动，学习效果开始显现。坚持落实组织生活各项制度，围绕“三严三实”“两学- -做”“重实干、 强执行、抓落实”等主题，分别召开专题组织生活会，开展批评和自我批评,做好民主评议党员工作;围绕做“四讲四有”合格党员，“转变作风、服务群众，扎实推进高质量发展”，转"四风”改作风树新风，学习新《党章》和《中国共产党支部工作条例(试行)》，坚持民主集中制、贯彻“两个维护”等，支部书记带头.上党课、谈体会,交流心得，共同提高。深入开展主题实践活动，支部党员走进街道,组织“在职党员进社区”义务服务日活动，交纳“特殊党费”购买慰问品，走访慰问困难党员群众,在与群众心贴心、面对面交流中，普遍经受了深刻的党性教育和洗礼;扎实开展“学习讲话，解放思想，真抓实干”大讨论大实践活动，对照“五个弱项”进行自查,查摆了思想解放力度还不够、眼界视野还不够开阔、政治理论学习还不够深实、参谋助手作用发挥不够到位等 4 个方面的具体问题,并制定了针对性整改措施。加强支部标准化、规范化、制度化建设,制定了党支部年度工作计划，定期召开支部党员大会，进行集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务，规范了党支部党日活动记录簿、机关党组织工作记录簿、党费收缴簿 ，所有党员按期足额交纳党费。大力加强党风廉政建设,认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《 中国共产党纪律处分条例》，严格落实中央八项规定精神和省市实施细则，教育引导支部全体党员，切实增强纪律观念和自觉接受监督的意识，自觉做到讲诚信、懂规矩、守纪律，对照先进典型检查自己，用反面典型警醒自己，在工作上高标准，在生活上严要求，以如履薄冰、不踩红线的谨慎态度，严格自律，三年来支部党员没有发生违纪行为。驰而不息加强作风建设，倡导踏实留印、抓铁有痕的过硬作风，每名同志都能够精诚团结、通力合作，相互补台、相互帮助，特别是在急难险重任务面前，没有一一个人讲条件、讲困难，只要组织需要都能够挺身而出、迎难而上，体现了合格党员的优秀品质。

　三、充分发挥“两个作用”, , 高标准完成各项工作任务

　 本届支部任期，正值推进地区高质量发展快马加鞭、各项工作任务愈加繁重的“攻坚期” ，正值机构改革调整、各项工作迎来新气象的"上升期”，正值年轻干部大量补充，并开始挑大梁的“磨合期”，面对逐年增加的任务量、面对越来越高的工作标准、面对新老交替人手不足的现实困难，支部一班人以不变的初心使命一往奋勇向前，以怀改的胸襟情怀一心夙夜在公，以不渝奋斗激情- -路高歌猛进，充分发挥支部战斗堡垒作用，凸显党员先锋模范作用,高标准完成了各项工作任务，得到了一致好评。三年来，全处工作中坚持高标准、高质量，始终以"第一-次” 的标准和态度，认真对待每-项工作，特别是在急难险重任务面前，能够发扬越是艰险越向前的精神，主动担当、勇于作为，啃下了不少“硬骨头”。

　本届支部虽然取得了一些成绩，但与上级党组织的要求相比还有差距和不足。一是党建 工作还存在薄弱环节，工作制度还有待进一步完善;二是对年轻干部教育管理的针对性还不够强，整体提要求多，面对面、点对点教育引导不够;三是解放思想、更新观念的力度还不够，仍需在文稿写作的创新突破上拿出更多管用办法。

　下一步,我们要以此次换届为契机，以党的政治建设为统领，全面加强党支部各项建设，以新气象新担当新作为，把支部建设得更加坚强有力，确保高标准完成组织赋予的各项工作任务。

　一 要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持 续在学懂弄通做实上下功夫。把学习马克思主义基本理论作为必须课,进一步学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论往实里走、往深里走、往心里走。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。要把学习教育成果运用到文稿写作实践中，运用马克思主义立场观点方法，解决制约以文辅政作用有效发挥的瓶颈问题，不断提高工作水平。

　二要旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。坚持以党的政治建设为统领，把树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“两个维护”贯彻到工作全过程各方面，提高把握政治大局和政治方向的能力，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路_上坚定同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　认真落实党中央和省市委决策部署,做起而行之的行动者，攻坚克难的奋斗者，确保中央各项决策部署和省市委要求落地生根。

　三要充分发挥参谋智囊作用，高标准做好服务保障工作。围绕贯彻落实党中央、省委决策部署，坚持高质量、高标准，精打细磨、深专细研，扎实做好各类会议、调研讲话稿的起草工作，以及其它抓落实具体工作，进一步提高政治性、时代性、实践性、针对性。聚焦经济社会发展和全面从严治党重点难点问题，深入开展调查研究，深入基层一线了 解情况，及时掌握第一手资料，认真梳理研究,形成高质量的调研成果，确保参在点子上，谋在关键处,为科学决策提供依据。

　四要认真落实《中国共产党支部工作条例( ( 试行) ) 》，推动全面从严治党向基层延伸。贯彻新时代党的建设总要求，严格履行全面从严治党主体责任，用好民主集中制这个致胜“法宝”，认真开展批评和自我批评，开门见山、突出"辣味”,，增强党支部的团结力和凝聚力，推进党支部建设全面进步、全面过硬。把落实中央八项规定和实施细则精神作为一项铁的纪律， 大力弘扬“敢于担当、勇于作为”“马. 上就办、办就办好”的工作作风，自觉同各种形式主义、官僚主义作斗争，带头改进文风，说短话、说实话、说真话,拿出更多“沾露水”“冒热气” 的文稿。严格遵守廉洁自律准则,在严格遵规守纪上作表率，在主动接受监督上作表率，筑牢拒腐防变道德防线。