宣传工作思路

　宣传工作思路

　宣传是公司软实力的重要体现，今年，在公司宣传工作开展上，主要按照以下几个重点，将宣传工作做大做实，为公司实行转变升级贡献力量。

　一、

　目前新闻宣传工作中存在的问题

　目前，公司各部门新闻宣传员队伍已经基本建立，相对稳定，但是队伍整体素质仍需进一步加强，新闻宣传员的新闻敏感度与新闻拟写水平有待提升。具体来说，体现在以下几个方面：

　1. 各部门对新闻宣传工作的重视程度不一，报送新闻稿质量参差不齐（错别字、语句不通顺、主要信息缺失等），部分部门报送新闻重数量不重质量，对工作开展带来了极大的资源浪费； 2. 各部门内部信息反馈渠道不足，内部对新闻信息的关注度、敏感度不足，全员参与部门新闻信息宣传建设工作的活跃程度与热情有待加强； 3. 在新闻报送方面，各部门兼职新闻宣传员与党群部新闻宣传专责的沟通联系存在较大盲区，事前信息沟通机制不畅通，新闻时效性无法保障，新闻信息报送滞后、拖延的现象普遍存在； 4. 重要工作总结、重大科技成果、重点项目上线、验收等综合性新闻信息以及先进、典型人物、团队类新闻信息的报送能力还需要进一步加强； 5. 对外信息报送范围窄，立意和角度低，仅限于对一般性信息的组稿与报送，缺乏信息的深度挖掘与有效整合，应尽量把公司的工作上升到、转化为集团、国家电网公司的层面，提高信息的价值贡献和采用率。

　二、

　改进措施建议

　1. 加强新闻稿件的编写质量和审核力度

　三、

　加强宣传员队伍力量

　1. 建立新闻报送模板及流程 2. 保持新闻宣传员队伍稳定 四、 建立新闻月度例会机制 以后每月将召开一次双周例会，通报、分析近两周各部门新闻信息报送情况，使各部门新闻信息员更加全面、深入地了解、理解新闻宣传工作开展情况，提升新闻宣传意识，掌握新闻宣传要点，更高效优质、有重点、有方法地推进新闻宣传工作，更快速地凸显新闻宣传效果。

　五、 深入一线，“讲故事”，贴近员工 深入了解公司业务和项目特点，展现每个默默工作付出的员工风采和精神内涵；报道形式上要适应不断创新思维，更新手段，逐步摆脱“脸谱化”、“格式化”。

　六、 挖掘文化内涵，传播正能量 关注企业文化，挖掘企业文化内涵，以及在系统研发、市场开拓、或与客户合作时发生的感人故事，结合上级单位宣传热点传播正能量；着力营造氛围、鼓舞士气，增强凝聚力，使宣传媒介成为与外界沟通的桥梁。