劳动合同格式例文

　劳动合同格式范文

　劳动合同格式 1 ?编号：__________________ ?甲方(用人单位)名称：___________ ?地址：___________________________ ?性质：___________________________ ?法定代表人(委托代理人)：_______ ?乙方(劳动者)姓名：_____________ ?性别：___________________________ ?出生年月：_______________________ ?家庭住址：_______________________ ?居民身份证号码：_________________ ?甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　?一、合同类型和期限 ?第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：

　?(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　?(二)无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　?(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________年_________月_________日至工作(任务)完成时即行终止。

　?其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。

　?二、工作内容 ?第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

　?第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　?三、工作时间和休息休假 ?第四条乙方实行_________工时制。

　?(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。

　?(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。

　?(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　?第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　?第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　?四、劳动保护和劳动条件 ?第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　?第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　?第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　?第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　?五、劳动报酬 ?第十一条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的 80%)。

　?第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_________种工资形式：

　?(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、

　_________、_________;其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　?(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_________元。

　?(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确。

　?第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　?第十四条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资 150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。

　?第十五条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

　?第十六条甲方安排乙方每日 22 时到次日 6 时期间工作的，每个工作日夜班补贴为_________元。

　?第十七条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

　?六、社会保险和福利待遇 ?第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　?甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

　?第十九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

　?第二十条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

　?第二十一条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

　?第二十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：

　?1._________ ?2._________ ?3._________ ?七、劳动纪律和规章制度 ?第二十三条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

　?第二十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　?第二十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

　?八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 ?第二十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　?劳动合同格式 2 ?甲方(用人单位)名称：_________ ?企业类别：_________ ?法定代表人：_________ ?职务：_________ ?地址：_________ ?乙方(劳动者)姓名：_________ ?年龄：_________ ?性别：_________ ?民族：_________ ?现住址：_________ ?原工作单位：_________ ?根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

　?第一条协议期限 ?本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　?第二条劳动岗位 ?甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

　?第三条劳动报酬 ?甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

　?具体支付办法和标准如下：_________。

　?第四条工作时间和休假 ?(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

　?(二)根据行业特点，经批准实行_________工作制。

　?(三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：_________。

　?第五条社会保险和福利待遇 ?甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_________。

　?其它福利待遇约定如下：_________。

　?第六条劳动保护和劳动条件 ?(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　?(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　?(三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

　?(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。

　?第七条劳动纪律 ?(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲

　方的商业秘密。

　?(二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　?第八条本协议的解除、变更、终止 ?(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

　?(二)本协议到期，自行终止。

　?(三)双方就本协议解除条件的约定：_________。

　?(四)解除本协议有关补偿的约定：_________。

　?第九条违反本协议的.责任及其双方约定的其它事项：_________。

　?第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

　?甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________ ?法定代表人 ?或委托代理人(签字或盖章)：_________ ?_________年___月___日_________年___月___日 ?劳动合同格式 3 ?甲方(用人单位)名称：__________ ?企业类别：__________ ?法定代表人：__________ ?职务：__________ ?地址：__________ ?乙方负责人(劳动者)姓名：__________年龄：__________ ?性别：__________民族：__________ ?现住址：__________ ?根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

　?第一条协议期限 ?本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

　?第二条劳动岗位

　?甲方安排乙方从事__________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

　?第三条劳动报酬 ?甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬于辞职当天结清，不得有拖欠现象。

　?第四条工作时间和休假 ?(一)甲方实行每日工作不超过八小时。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

　?第五条劳动纪律 ?(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。

　?(二)甲方有权按国家和江阴市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　?(三)乙方在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。用人单位应当依法申请工伤认定 ?第六条本协议的解除、变更、终止 ?(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

　?(二)本协议到期，自行终止。

　?甲方(盖章)：乙方负责人(签字)：

　?法定代表人或委托人：

　?(签字或盖章) ?年月日年月日 ?