《人事行政主管岗位职责说明书》201708

　基础 信息 姓名 许文 部门 综合部 职位名称 人事行政兼前台 直接上级 综合部经理 直接下属 无 职位类别 管理 岗位职责及主要工作内容 1、 负责按各部门要求实施招聘计划；

　2、 负责根据部门经理下达的沟通结果与员工签订劳动合同（含初签、续签、终止）；

　3、 负责根据各部门培训需求，计划组织实施，并反馈培训效果；

　4、 负责维护公司招聘网站，并开拓猎头及其他招聘渠道；

　5、 负责办理员工社保缴纳、公积金汇缴及每年度社保、劳保、工商年检等工作；

　6、 负责公司接待管理（含礼品采购、保管、出入库等）；

　7、 负责在公司考勤、通讯录更新、部门报销、快递管理、资产管理、档案管理； 8、 负责公司网站及时的更新、需求改进、新闻发布及公司网络推广后台管理，保障公司推广效果；

　9、部门领导、 副总经理、总经理交代的其它工作。

　任 职 要 求 项目 最低任职条件 最佳任职条件 学历教育 大专 硕士 工作经验 三年及以上 五年及以上 专业技能 熟练使用办公软件和财务软件 熟练使用办公软件和财务软件，有人力资源管理师以上的职称； 语言要求 不限 英语四级 任职资格 1、大专或以上学历，人力资源相关专业； 2、2 年以上人力资源管理工作经验。1 年以上人事及行政综合管理经验 3、撰写能力强，精通公文写作； 4、熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系发展体系； 5、熟悉相关法律法规。

　其他要求 1、工作效率高，服务意识强，有责任心； 2、具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。

　其他相关能力：

　修订 履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者

　 以上《岗位职责说明书》 内容，公司与本人协商一致：

　员工签名/日期