仅供学习参考，请勿照搬照抄！
在市政协机关县处级干部集中学习 动员会上的讲话
根据《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》安排，近期，我们组织机关县处级以上领导干部来 XX，准备用 X 天时间开展以“不忘初心，牢记使命，强化宗旨意识，改进工作作风”为主题的集体学习。下面就这次集中学习，我讲几点意见：
一、认真组织讨论交流，切实解决“我是谁、为了谁、依靠谁”问题 围绕“我是谁、为了谁、依靠谁”进行专题讨论，是我们这次集中学习的重要内容。“我是谁”是立场问题，“为了谁”是宗旨问题，“依靠谁”是方法问题。开展好主题教育活动，必须回答好、解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。
（一）围绕“我是谁”，自觉做到视群众为亲人、把群众当主人，始终摆正同人民群众的关系，自觉把权利服务于人民。我们共产党员是人民群众的普通一员，来自于群众，植根于群众，服务于群众，是人民群众的亲人、仆人和知心人。
一要时刻不忘来自于群众。上溯三代，我们的父辈绝大多都是农民，我们是由农民的孩子成长起来的，所以任何时
候都不能忘本、不能忘根。
二要时刻不忘组织的培养。这次参加学习的绝大多数都是县处级以上领导干部，我们能由一名普通工作人员成长为一名党的领导干部，始终离不开组织的关心和培养，所以我们要牢记党的要求，忠实履行职责使命。
三要时刻不忘人民是衣食父母。我们的工资是纳税人的钱，是群众供养着我们、抚育着我们。所以我们要当好人民公仆、竭力服务群众。
四要时刻不忘自己是共产党员。始终要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，牢记入党誓词，遵守党的章程，时刻保持清醒的头脑，在任何诱惑面前，提高拒腐防变，廉洁自律的能力。
（二）围绕“为了谁”，自觉做到一切为了群众、真心服务群众，引导动员群众为实现美好生活愿景而奋斗。要弄懂当官为了啥，明确自己的目标价值追求，时刻警醒自己，始终把人民群众装在心里。
一要始终牢记宗旨，坚持一切为了群众。要把实现好最广大人民根本利益作为参政议政的出发点和落脚点，始终站在群众的立场上想问题、办事情、做工作。
二要始终牢记自己是人民的公仆，坚持履职造福群众。要深入基层，深入实际，围绕群众反映的热点难点问题，听民声、解民忧、化民怨，要着力协调解决人民群众反映强烈的突出问题，着力为群众利益建言，让人民共享改革发展的成果。
三要始终牢记勤政廉政，坚持团结凝聚群众。从政不廉，何以谈信念，廉而不勤，何以谓忠诚。不勤政、不廉政，
何以适应新形势、新任务的要求；不勤政、不廉政，何以提高现代管理能力和水平；不勤政、不廉政，何以不辱使命，不负重托。我们要牢固树立六种形象，以高尚的人格感召人,以良好的形象取信人。要发扬团结民主，最大程度凝聚群众力量，为实现中国梦共同努力奋斗。
（三）围绕“依靠谁”，自觉做到从群众中来、到群众中去，把群众的伟大实践作为工作的动力源泉。人民群众是推动社会发展的决定性力量，面对各种新情况新问题，我们必须充分相信群众、依靠群众、团结群众，离开了人民群众，我们就成了无源之水、无本之木，我们的事业也将一事无成。人民群众是真正的历史英雄。回顾历史，每当中国的前途命运面临选择的重大关头，总是人民群众在推动历史前进的车轮。人民群众是力量的源泉。自建党以来，无论在革命战争年代，还是在和平建设时期，我们党之所以坚强有力，之所以不可战胜，关键就在于坚持了群众路线，汇聚了群众的力量。人民群众是智慧的源泉。群众生气勃勃的创造性活动、群众实践经验的科学总结，是我们一切改革方案和发展设计的重要依据，能否让群众满意是检验我们各项工作成效的唯一标准。
二、大力学习前辈先进经验，努力实现“六个更加”目标 XX 书记对市政协巩固主题教育成果提出了“规定动作要
认真、自选动作要创新、整体工作走在前”的要求，我们要按照这一要求，认真学习先进先辈，不断提高自身修养，对照“六要六防”，切实改进作风，肩负起时代赋予我们的使命和责任，努力实现“六个更加”的工作目标。
（一）学习弘扬焦裕禄精神。上周，政协专门组织机关全体党员干部赴兰考学习焦裕禄精神。
一要明白深学学什么。学习焦裕禄精神，就是要学习他“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀；就是要学习他凡事探求真理、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风；就是要学习他“敢叫日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神；就是要学习他艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。
二要明白细照照什么。按照省委提出的“六问”要求，反复照一照自己，真正照出问题、照出差距、照到思想深处，为整改落实夯实基础。
三要明白笃行做什么。按照市委提出的“树立六种形象”的要求，结合政协工作实际，切实做到“六要六防”，争当焦裕禄式的好党员、好干部。
（二）学习弘扬红旗渠精神。在上世纪 60 年代，XX10万群众在太行山上奋战十年，劈山凿石，修建了人工天河红旗渠，彻底改变了 XX 人民吃水难、浇灌难的状况。通过修建红旗渠，把 XX 百姓的精气神升华成一种精神，就是自力更生、艰苦奋斗、团结协作、无私奉献的红旗渠精神。
一要
学习红旗渠精神，补精神之钙。习总书记指出“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得软骨病。”红旗渠精神蕴含着共产党人的理想信念，学习弘扬红旗渠精神，就是要进一步坚定理想信念，站稳政治立场，经受“四大考验”和消除“四种危险”，永葆党的先进性和纯洁性。
二要学习红旗渠精神，树宗旨意识。红旗渠精神蕴含着为民服务的宗旨意识，学习弘扬红旗渠精神，就是要像当时的林县县委领导那样，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，兢兢业业，夙夜在公，始终与群众心心相印、与群众同甘共苦、与群众团结奋斗。
三要学习红旗渠精神，借榜样之力。习总书记说：“要充分发挥英模人物的榜样作用，大力激发社会正能量，为实现中国梦提供强大的精神动力。”这次我们来到 XX，参观红旗渠，学习弘扬红旗渠精神，就是要学习先进，见贤思齐，使心灵受到洗礼、思想得到升华、信念更加坚定，从内心深处打牢为党和人民事业奋斗终生的思想根基。
（三）统筹推进政协各项工作。巩固深化主题教育成果，目的是为了更好地肩负起政协使命，履行好政协职能，实现XX 书记提出的“六个更加”目标。具体到当前，就是要着重抓好以下几项工作：
一要抓好 X 届 X 次常委会议的筹备工作。X 届 X 次常委会议要围绕促进 XX 区发展开展专题议政，目前调研课题已经分到各部门，下一步各部门要按照责任分工，
认真做好调查研究工作，撰写出高质量的调研报告，确保问题找准，分析透彻，意见和建议切实可行，为开展专题议政打好基础。
二要按照市委全面深化改革的意见部署，抓好政协改革的研究和推进。根据市委要求，“推进协商民主广泛多层制度化发展”列入我市全面深化改革第一批重点改革事项中，提出要“建立月协商座谈会制度，完善委员推荐、产生、联系群众、学习培训、履职考评、正常退出等机制等。这些都需要我们仔细研究，稳步推进。
三要抓好重点提案的提炼和提案的办理。重点提案的提炼可以是单件提案提炼，也可以由多件内容相同、相近或相关的提案合并提炼而成。重点提案提炼确定后，按照 X 书记在市政协 X 届 X 次会议提案交办会上的六点要求加强督办，不断增强提案办理实效。
四要抓好委员走访和委员培训工作。各部门要认真开展走访委员活动，了解委员情况，帮助委员解决实际困难和问题。要有针对性的组织委员培训，安排好今年的常委培训工作，组织好有关政情通报，为委员履行职能创造条件。
五要抓好各项视察工作。各部门要按照工作预排，认真组织委员紧扣事关群众切身利益的教育、医疗、就业、社会保障等热点难点问题，开展视察活动、反映社情民意、提出合理化的意见建议，真正为群众办实事、做好事、解难事。
六要抓好政协自身建设。一是抓好制度建设。“无规矩
不成方圆”，要认真修订完善各项规章制度，为各项工作的开展提供良好的保障。二是抓好政协业务学习。“打铁还需要自身硬”，要按照按照 X 书记“加强学习型机关机关建设”的要求，加强理论业务学习，为做好各项工作夯实基础。
三、积极参加集中学习，切实确保学习取得成效 最近一段时间，政协各项工作安排的比较多，在时间紧、任务重的情况下，我们挤出三天时间，专程来 XX 进行集中学习，非常不容易。希望同志们能珍惜这次机会，按照活动安排，积极参加各项学习活动。
一要提高认识。思想是行动的先导，只有思想认识的提高，才会有行动的高度自觉。我们要通过学习，充分认识巩固深化主题教育成果的重要性，积极投身到具体实践活动中去。
二要注重方法。要加强理论学习，创新方式方法，提高学习效率。采用集中学习，分散自学，专题学习，交流研讨等多种形式多学、多思、多交流。要通过集中学习、专题讨论，让大家见贤思齐、相互促进，进一步营造浓厚的学习氛围，切实做到干部带头学、有的放矢学、带着问题学、全面系统学。
三要严守纪律。全体参学人员要把自己作为一名普通党员摆进此次学习中，要带着感情学，带着问题学，把思考问题贯穿学习始终。要遵守纪律，集中精力，专心致志，确保
学习取得实实在在的效果。
同志们，我们要以巩固深化主题教育成果契机，常态化长效化深化主题教育，树正气、聚民心、促发展，为实现“六个更加”目标、实现“XX”目标，助推以 XX 实验区为统揽的 XX 都市区建设作出新的更大的贡献。
谢谢大家！
仅供学习参考，请勿照搬照抄！
在 领导班了 换届部署会议上的讲话
老师们、同志们：
刚才 X 同志对两个文件解读得非常好，这也算是一次宣讲，目的是让大家更好地把握大势、提高认识、统一思想、推动工作。“为政之要，莫先于用人”，加强新时代干部队伍建设的重要性不言而喻，怎么强调都不为过，大家要从以下几个方面进一步提高站位、深化认识。
一、建设高素质专业化干部队伍是中央的明确要求
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设，建设成效十分显著，选拔任用更加科学，管理监督更加严格。近年来，干部管理的“四梁八柱”制度框架基本确立起来了。习近平总书记对干部工作多次作出重要指示，对好干部的标准发表了一系列重要论述，进一步丰
富和发展了好干部标准的时代内涵，总的来说，体现的是德才兼备、以德为先的原则要求。
特别是党的十九大以后，党中央对干部工作提出了新的更高要求。我们要适应推进伟大事业的战略需要，深刻把握建设高素质专业化干部队伍的重要部署，明确做好选人用人工作的要求。
一是要坚持事业为上的价值取向。事业需要干部，干部在事业中成长，也就是说，选干部配班子，归根到底还是为了事业发展，要适应新时代中国特色社会主义事业发展要求，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，大力选拔那些牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。
二是要落实“四个坚持”原则和好干部标准。首先是落实党管干部原则，解决好“谁来选人”的问题。用人权是最重要的执政权，党管干部的核心是保证党的全面领导、保证党的执政地位，必须坚持党管干部、组织选人。其次是落实德才兼备、以德为先，解决好“选什么人”的问题。德和才是干部素质不可或缺的两个方面，有德无才难当重任，有才无德会败坏党的事业，所以要把德放在首位，引导干部以德修身、以德服众、以德润才。第三是落实任人唯贤，解决好“怎么选人”的问题。第四是落实事业为上、公道正派，解
决好“依据什么选人”的问题。用干部，不能只看资历、搞平衡照顾，而要看谁更优秀、更合适，从工作需要出发，做到知事识人、依事择人、人岗相适。
三是要把“建设高素质专业化干部队伍”的目标要求贯彻落实到选人用人全过程各方面。首先是突出政治标准，看政治忠诚，是否牢固树立“四个意识”；看政治定力，是否坚定“四个自信”；看政治担当，是否坚持原则、敢于斗争；看政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题；看政治自律，是否严守党的政治纪律和政治规矩。对那些同党中央不一致、不贯彻党中央决策部署、政治上有问题的，坚决不用。除此之外，要注重培养干部的专业能力、专业精神，大力发现储备年轻干部，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，匡正选人用人风气。
二、加强中层领导班子和干部队伍建设必须先确立规矩
如何结合学校实际，贯彻好、落实好党中央要求、建设好我们的中层班子和干部队伍呢？我们考虑，首先必须要立规矩，这也是选人用人的一条重要原则叫“依法依规办事”。
十八大以后，中央根据事业单位的特点，按照“1+X”的模式陆续出台了事业单位及各行业的管理办法。“X”中与我们相关的，主要的就是《高等学校领导人员管理暂行办
法》，这充分体现了中央对高校的关心，体现了高校的特点。中央的“法”有了，学校的“规”也得立起来。所以，我们经过比较长时间的准备酝酿，在充分征求和听取大家意见的基础上，研究制定了我们第一个《办法》，就是《中层领导人员管理办法》。在这个《办法》中，对我校中层领导人员“选育管用”各个环节都作了具体规定，回答了“谁来选人”、“选什么人”、“怎样选人”、“怎样育人”、“如何用人”、“如何管人”等一系列问题。
谁来选人？就是党管干部、党管人才，不管是选任制、委任制还是聘任制干部，不论是管理干部还是双肩挑干部，学校党委都要管起来。选什么人？就是德才兼备、以德为先，要把正确导向树起来，把高标杆立起来，想做领导人员，要有很高的标准，不是人人都够标准的，你要非常努力才能达到这个标准。怎样选人？就是依法依规办事，通过办法改变，按照规定的程序和要求，以科学的方式来选拔任用中层领导人员。怎样育人？就是要加强教育培训，要有职业发展路径和激励保障措施。如何用人？就是要遵循教育规律，公道公平公正对待、评价和使用领导人员。如何管人？就是要从严管理监督与激励关怀相结合，要有任期目标，要有考核评价，要有约束和退出机制，等等。可以说，在这个《办法》的各个章节和条目中，都充分体现了我们对中层领导人员管理所坚持的基本原则。
第二个文件《进一步加强中层领导班子建设的意见》，按照原定计划，我们今年应当开展中层班子的换届工作，前期我们也曾经起草过一个换届工作方案，但后来经过慎重考虑，没有就事论事只制定这样一个换届工作方案，因为我们考虑这不单单是一个人员换届问题，而是如何把我们的中层领导班子建设好、如何为我们 XX 梦的实现提供坚强组织保证的问题。为此，我们就需要明确回答——我们需要什么样的中层班子？为什么要进班子？什么样的人能进班子？进了班子要怎么干？怎样配班子？等等一系列问题。
我们需要什么样的中层班子？前面我强调了，归根结底一句话，中层班子一定要能够把我们的“双一流”事业撑起来，要坚强有力、顶得住！所以我们突出强调了政治建设、作风建设、能力建设、纪律建设、制度建设等等。为什么要进班子？大家想想我们的办学宗旨——“为天下储人才，为国家图富强”，大家进班子为了什么？不是为了自己当官图享受，而是为了干事业。如果只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，那你就不要进班子。进了班子，当了领导，就是要比普通群众多一份责任、多一份辛劳、多一份担当，“为官”就应该“不易”。什么样的人能进班子？这个问题在《中层领导人员管理办法》中已经回答了，标准是很高的，有德的标准，有才的标准，有政治的标准，有业务的标准，正职有标准，副职有标准，书记有标准，院
长也有标准。我们每位同志不妨先对照这个标准，看看我们哪些条件够了，哪些还不符合标准。进了班子要怎么干？那你就要遵守规矩，要按照领导体制和工作机制开展工作，要执行民主集中制，要自觉参加党内政治生活，要讲政治顾大局，强化团结意识，要分工协作，不能我行我素、无拘无束，混同于一般群众，甚至有时候连自己是一名党员都忘记了。要有任期和任期目标，不能浑浑噩噩，当一天和尚撞一天钟，一届班子任期 4 年，4 年之后你要干成什么事？要签订任期目标责任书，立个军令状，这样你这个班子才有紧迫感、危机感、责任感。任期目标要科学合理，经过努力能够有较大进步。如果轻轻松松就能实现，那不叫目标，叫原地踏步，甚至会逆水行舟不进则退。在这一点上，我们要有看齐意识，向总书记看齐，向党中央看齐。十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，取得了全方位的、开创性的成就，实现了深层次、根本性的变革，这些历史性变革，对党和国家事业发展产生了重大而深远的影响。我们的中层班子，干上一届 4 年之后，你能把这个学院、这个单位带成什么样子？能取得什么样的成绩？能做出哪些创新？能实现什么变革？会对这个学院、这个单位今后的发展产生什么样的影响？给师生员工、给历史一个什么样的交代？请大家深入思考、经
常思考这些问题。有了任期目标就要有考核，看看当初你订的目标完成了没有？完成得好不好？考核结果还要充分运用，不能干好干坏一个样，干得好的要给予政治荣誉、物质奖励，干得不好的要进行组织谈话、帮你分析问题查找原因，连续干不好、总是干不好的，就要进行组织调整和处理。只有这样，才能树起担当有为、干事创业的正确导向。怎样配班子？要充分考虑学院、单位的规模特点，考虑专业背景、学科结构，考虑年龄梯次结构，考虑交流、多岗位锻炼、机关干部基层成长经历等等。
还有其他一系列班子建设需要解决的问题，在我们这个文件中都做了回应，提出了明确要求。希望大家回去以后能够从政治的高度认真领会两个文件的精神，深入思考今天的会议内容，只有思想认识问题解决了，才能转化为自觉的行动。
三、严明换届纪律，营造风清气正的政治生态
按照学校党委部署，接下来一个阶段将要启动和开展中层班子的换届工作。在这里，我首先要代表学校党委，对我们这一届中层班子和广大干部，特别是对因年龄和任职期限原因不再进入领导班子的干部表示衷心的感谢！党的十八大以来，大家勤勉敬业、扎实工作，和 XX 同呼吸、共命运，学校改革发展每走一步、取得的每一项成果，都凝结了同志们的智慧、心血和汗水，大家付出的辛勤努力，为学校“双
一流”建设事业打下了坚实的基础，大家辛苦了！谢谢大家！
在这里，我还要特别强调一下换届纪律问题。中层换届调整工作是一件关系全局的大事，也是对领导干部党性的重要考验。希望我们每一位同志，都要以大局为重，把学校事业放在第一位，正确对待个人职位的进退留转，坚决服从组织的决定，经受住名、权、位的考验。在换届调整工作中，各单位领导班子和领导干部，要增强党性观念，按照学校党委部署，坚守岗位，尽职尽责，确保工作连续性和稳定性，确保换届调整工作顺利进行。要严格遵守组织工作纪律，严格按规定程序进行，坚决反对任何形式的非组织活动和拉票行为。对在换届调整工作中的违规违纪人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。也欢迎大家通过正常途径和方式，对换届调整工作进行监督和反映意见。
我们希望通过这次换届，学校的整个中层班子建设水平能够上一个大的台阶，大家心往一处想、劲往一处使，凝心聚力、只争朝夕地去建设我们的“双一流”，向我们的 XX梦冲刺。
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