海珠区 工会规范化建设评估表 （街道总工会）
（
街道总工会）
主要内容
分值
评估标准
自评分
得分
一、组织 落实（20分）
有专门工作领导机构，工作落实到人 10 未成立机构的不得分
有工作计划、实施方案、阶段性工作安排、工作总结 10 每缺少一项扣 3 分
二、措施 有力（30分）
召开专题会议、下发文件进行部署 5 每缺少一项扣 2 分
加强指导，通过召开交流、观摩会，进行现场学习、交流规范化建设工作 10 没进行学习交流活动的不得分
对基层工会规范化建设开展情况进行考评验收，并评定相关等级 10 没考评的不得分，没全面开展考评的扣 5 分
有激励措施，对积极推动工作并取得成效的有关个人和基层单位进行通报表彰奖励 5 没有激励措施的不得分
三、成效 明显（50分）
完成今年工作任务：机关事业单位工会全面达标（2 分）；社区（经济联社）、企业工会达标率 90%以上（18 分）
20 机关事业单位未全面达标的不得分；社区（经济联社）、企业工会达标率达不到 90%，每少 1%扣2 分
按一定比例抽查一个基层的规范化建设工作达标情况 30 按照《工会规范化考核评定表》进行现场评分，达到 80 分及以上的得 30分，未到的扣 10 分
四、表彰 加分 1.本年度有基层单位获得市一级工会以上荣誉的，加 5 分；2.有基层工会达到 AAA 的标准的，加 5分；3.在某一至两方面工作上有所创新发展的，加 5 分 — 如有申报加分的，需具体列明。而申报第 2、3 项加分的需先报区总工会进行验收、评定
合计
100
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