餐饮行政人事专员岗位说明书样本

　餐饮行政人事专员岗位说明书样本 岗位名称

　行政人事专员（英文：HRA）

　岗位编号

　所在部门 行政人事部

　岗位定员 1-2 人 直接上级 行政人事经理 薪酬形式 月薪 直接下级 行政人事专员 岗位分析日期

　 晋升方向 行政人事经理助理、主管 工作负责区域 公司总部、直营店 职位概述：

　 协助开展公司的行政、人事工作，以公司的运营保障为主，为公司的正常办公规范运作、制度监督执行、处罚、和优质的后勤保障服务。

　职责与工作任务：

　职

　责

　一

　职责表述：文件管控与行政管理工作。

　具体工作 职责 1、负责公司正式文件的起草、下发、签收、文印标准的执行。

　2、负责行政管理（流程制度管理执行监督、会务管理、文印资质管控、公司资料管理、固定资产管理、后勤安全管理）的基础工作。

　3、6S 管理（清扫、清理、整理、整顿、安全、素养）。

　职

　责

　二

　职责表述：企业文化重大事项和公司档案、员工纪律等管理。

　具体工作 职责 1、协助行政人事经理做好企业文化重大事项工作。

　2、负责对公司公章、证件、公司相关资料档案的管理工作。

　3、负责公司执行的考勤人员的考勤报表、出勤扣款、员工着装、工牌、形象监督等工作。

　职

　责

　三

　职责表述：

　招聘与试用期员工管理。

　具体工作 职责 1、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析 2、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道、协助管理试用员工。

　3、收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的信息更新，协助校园招聘。

　职

　责

　四

　职责表述：

　培训与绩效考核工作 具体工作 职责 1、协助做好培训前的准备工作、培训执行工作。

　2、收交各部门绩效考核表并给予不合格进行通报。

　3、 管理权力：1 1 、对各部门一般人员的处罚通报起拟权；2 2 、

　对各规章制度的建议修改权；3 3 、

　对所属于部门员工奖惩的建议权

　4 4 、对所有制度与各部门体系的解释权；

　其它权力 1：

　对行政人事部门工作建议权；

　 其它权力 2：

　工作协作关系：

　内部协调关系

　公司各部门、各直营店； 外部协调关系 人力社保局、工商等部门； 任职资格：

　学历/ / 专业 大专及以上相关学历；企业管理、经济管理、法律类相关专业； 培训经历

　人力资源基础培训、面试技巧、心理测试培训、内训师基础、人力资源三级培训。

　相关经验/ / 履历 从事快消品行业行政人事专员岗位，至少一年以上实践岗位经验。

　相关知识培训

　大中企业管理知识，团队基础、法律知识等基础方面的知识。

　能力与素质

　具有极强的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、高效的计划与执行能力 其它：

　工作地点

　公司总部 工作时间

　9：00-17：30 备注